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用户协议
欢迎您使用 网隆招聘APP(以下简称“网隆招聘”)的服务!
本协议是 您 与网隆招聘之间的法律协议,是用户注册网隆招聘和 /或使用网隆招聘服务时使用的通用条款。请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容,特别是免除或者限制责任的条款、管辖与法律适用条款。限制、免责条款可能以黑体加粗或加下划线的形式提示您重点注意。您不应当以网隆招聘未对本协议以合理方式提醒用户注意或未根据用户要求尽到说明义务为理由而声称或要求法院或其它任何第三方确认相关条款非法或无效。除非您已阅读并接受本协议所有条款,否则您无权使用网隆招聘 提供的任何服务。
一、定义
1、网隆招聘 :是 指连云港网隆科技发展有限公司及其关联公司(以下亦称为“本公司”)开发 、运营 的 ,供您安装在包括但不限于 移动 电话、 PDA等 各种无线手持终端上的软件系统及服务,您 可以通过 “ 网隆招聘” 在 手持移动终端使用 网隆招聘的服务。
2、 用户,包含注册用户和非注册用户,以下亦称为“您”。注册用户是指通过网隆招聘完成全部注册程序后,使用网隆招聘服务 或 资料的用 户 ; 非注册用户是指未进行注册、直接用 第三 方 账号 登录网隆招聘或通过其他网站(www.wlzp.vip)账号进入网隆招聘使用网隆招聘服务或资料的用户。
二、协议的效力
1、在您按照注册页面提示填写信息、阅读并勾选同意本协议并完成全部注册程序后或以其他网隆招聘允许的方式实际使用网隆招聘服务时,您即受本协议的约束。
2、本协议内容包括本协议正文、《网隆招聘隐私权条款》,且您在使用网隆招聘某一特定服务时,该服务可能会另有单独的协议、相关业务规则等(以下统称为 所有 网隆招聘 已经发布的或将来可能发布的规则为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。除另行明确声明外,任何 网隆招聘 及其关联公司提供的服务(以下称为“网隆招聘 平台服务”)均受本协议约束。您承诺接受并遵守本协议的约定。如果您不同意本协议的约定,您应立即停止注册程序或停止使用 网隆招聘 平台服务;如您继续访问和使用网隆招聘平台服务,即视为您已确知并完全同意本协议各项内容。
3、网隆招聘有权根据国家法律法规的更新、产品和服务规则的调整需要不时地制订、修改本协议及网隆招聘平台服务的,即表示您接受经修订的协议和规则。如发生有关争议时,以网隆招聘最新的相关协议和规则为准。
三、注册
1 、您确认,在您完成注册程序或以其他 网隆招聘 允许的方式实际使用 网隆招聘平台服务时, 您应当是具备相应民事行为能力的自然人、法人或其他组织。 若您不具备前述主体资格,则您及您的家长或法定监护人(以下统称 " 监护人 " )应承担因此而导致的一切后果,且 网隆招聘 有权注销您的账户,并向您及您的监护人索偿。
2 、 网隆招聘 非常重视对青少年个人信息搜集和使用的安全性的保护。网隆招聘建议,任何未满 18 周岁的未成年人参加网上活动应事先取得其监护人可经查证的同意并遵守《全国青少年网络文明公约》。监护人应承担未成年人网络活动风险及保护未成年人相关网络隐私的首要责任。
3 、在您签署本协议,完成注册程序时, 网隆招聘 会向您提供唯一编号的 网隆招聘 账户。您应对您的用户账户、登录密码、支付密码(如有)、验证码的安全,以及对通过您的账户和密码实施的行为负责;因此所衍生的任何损失或损害, 网隆招聘 无法也不承担任何责任。 除非有法律规定或行政司法机关的指令,且征得网隆招聘的同意,否则您的用户账户、登录密码、支付密码(如有)和验证码不得以任何方式转让、借用、赠与、继承(与账户相关的财产权益除外)网隆招聘、任何第三方)造成的一切损失,概由您自行承担(或者负责赔偿)。
4 、 网隆招聘 承诺非经法定原因、本协议的约定或您的事先许可, 网隆招聘 不会向任何第三方透露您的注册账号、手机号码等非公开信息。如果发现任何人不当使用您的账户或有任何其他可能危及您的账户安全的情形时,您应当立即以有效方式通知 网隆招聘 ,要求 网隆招聘 暂停相关服务。您理解 网隆招聘 对您的请求采取行动需要合理时间, 网隆招聘 对在采取行动前已经产生的后果(包括但不限于您的任何损失)不承担任何责任。
5 、您在注册帐号或使用 网隆招聘 平台服务的过程中,应提供合法、真实、准确的 相关 资料,您填写的资料 信息 有变动的,应及时进行更新。如果因您提供的资料 信息 不合法、不真实、不准确的,您需承担因此引起的相应责任及后果,并且 网隆招聘 保留终止您使用 网隆招聘各项服务的权利。
6 、您了解并同意,如您符合并且遵守本协议条款,在通过 网隆招聘 平台完成注册程序之后,即可成为 网隆招聘 平台注册用户 。对于您主动提交的相关信息,您授权网隆招聘及网隆招聘网站运营者及关联服务提供方委托的第三方通过合法渠道(包括但不限于征信机构等)了解、咨询、审查您的个人市场交易风险的真实情况,并据此判断您的风险状况。
7、 您不得通过任何手段恶意注册网隆招聘网站帐号,包括但不限于以牟利、炒作、套现等为目的多个账号注册。您亦不得盗用其他用户帐号。
8、 您了解并同意,一经注册用户账号,即视为您同意 网隆招聘 及 / 或其关联公司可以通过拨打电话、发送短信或者电子邮件等方式向您注册时填写的手机号码、电子邮箱等发送、告知相应的产品服务广告信息、促销优惠等营销信息; 您如果不同意接收相关信息,您可以通过相应的退订功能或相关提示进行退订。
9、 除自行注册“网隆招聘”账户外,您也可选择通过“网隆招聘”的帐号管理后台,授权使用您合法拥有的新浪微博、腾讯微博、腾讯QQ、微信的帐号(以下简称“第三方平台”,具体以网隆招聘登录平台指定为准)登录网隆招聘”。当您以上述第三方平台已有账号登录的,您了解并同意授权,网隆招聘有权获取您在该第三方平台中的全部信息(包括您的昵称、头像、性别、个人资料等),同时除应遵守第三方平台相关服务协议外,您还须遵守本协议及网隆招聘平台其它相关服务协议。
四、网隆招聘平台服务使用规范
1、用户在发布信息或下载求职者简历前,网隆招聘有权对用户的资质信息进行审核,如用户的资质信息无法通过网隆招聘的审核,网隆招聘将拒绝为该用户提供信息发布或简历下载服务。您知悉并理解网隆招聘对您资质信息的审核不能免除您对该资质信息合法、合规的承诺义务,如因您提供的资质信息虚假给网隆招聘或网隆招聘平台用户造成损失的,您需予以全部赔偿。
2、 通过网隆招聘,您可以按照网隆招聘的规则发布 招聘 信息 或与求职者进行在线沟通 。但所发布之信息不得含有如下内容:
1)  反对宪法所确定的基本原则,煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;
2) 煽动危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;
3) 煽动分裂国家、破坏国家统一、损害国家荣誉和民族利益的;
4) 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
5) 捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;
6) 进行政治宣传或破坏国家宗教政策、宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;
7) 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,或者进行其他恶意攻击的;
8) 损害国家机关信誉的;
9)以非法民间组织名义活动的;
10) 其他违反宪法和法律法规的;
3、您知悉并确认网隆招聘仅能用于与求职和网隆招聘明确禁止对网隆招聘平台的其他任何形式的使用,且您同意不得从事以下任何活动:
1)  在网隆招聘平台为网隆招聘竞争者(网隆招聘有权在法律范围内对网隆招聘竞争的网站链接;
2)  在网隆招聘平台发布的职位或内容包含超级链接、
3)  不是出于用人者自身招聘员工或开展职业介绍、人力资源服务等自身招聘业务之目的而使用网隆招聘,包括但不限于不得利用网隆招聘出售或促销任何产品或服务,不得将简历或其他求职者的信息以任何方式提供给任何第三方,不得以计算机系统等技术手段批量下载简历或其他求职者的信息;
4)  在网隆招聘平台发布有关特许经营、传销、俱乐部会员、分销或销售代理信息;
5)  向求职者收取保证金、押金、培训费、服装费或其他形式的招聘费用;
6)  给网隆招聘平台的其他用户发送未经请求的信件或电邮、主动打电话或发送传真,推销或宣传产品和服务;
7)  利用网隆招聘进行不正当牟利,包括但不限于培训招生、宣传公司自有商品
8)  利用网隆招聘发布招聘信息后实质开展培训业务和
9)  违反国家法律法规,发布包含性别歧视内容的招聘信息;
10)  在网隆招聘网站的基础设施上施加不合理或不成比例的大负荷;
11)  利用或企图利用任何非网隆招聘自有或授权的搜索引擎、软件、工具、代理或其他设备或机制浏览、搜索网隆招聘网站,对网隆招聘网站的任何软件或构成进行破译、反编译、反汇编或逆向工程;
12)  基于对网隆招聘平台展示的求职者的隐私保护之目的,网隆招聘可能采取隐藏求职者真实手机号的模式,招聘方仅能通过网隆招聘平台提示的号码与该求职者取得联系。在求职者拒绝招聘方以电话或其他方式与其沟通时,招聘方不得再次与求职者取得联系。
4 、在接受网隆招聘服务的过程中,您不得从事下列行为:
1 )发表、传送、传播、储存侵害他人知识产权、商业秘密权等合法权利的内容,包含病毒、木马、定时炸弹等可能对网隆招聘系统造成伤害或影响其稳定性的内容制造虚假身份以误导、欺骗他人;
2 )传送或散布以其他方式实现传送的含有受到知识产权法律保护的图像、相片、软件或其他资料的文件,作为举例(但不限于此):包括版权或商标法(或隐私权或公开权),除非用户拥有或控制着相应的权利或已得到所有必要的认可;
3 )使用任何包含有通过侵犯商标、版权、专利、商业机密或任何一方的其他专有权利的方式利用本“软件”获得的图像或相片的资料或信息;
4 )进行危害计算机网络安全的行为,包括但不限于:使用未经许可的数据或进入未经许可的服务器 / 帐号;未经允许进入公众计算机网络或者他人计算机系统并删除、修改、增加存储信息;未经许可,企图探查、扫描、测试本平台系统网络的弱点或其它实施破坏网络安全的行为;企图干涉、破坏本平台系统或网站的正常运行,故意传播恶意程序或病毒以及其他破坏干扰正常网络信息服务的行为;伪造 TCP/IP 数据包名称或部分名称;
5 )修改或伪造软件作品运行中的指令、数据、数据包,增加、删减、变动软件   的功能或运行效果,不得将用于上述用途的软件通过信息网络向公众传播或者运营;
6 )在未经网隆招聘书面明确授权前提下,出售、出租、出借、散布、转移或转授权软件和服务或相关的链接或从使用软件和服务或软件和服务的条款中获利,无论以上使用是否为直接经济或金钱收益;
7 )   不得 利用网隆招聘平台服务系统进行未 经 网隆招聘授权的 广告 。
8 )您 有义务保证在网隆招聘上发布的信息 的 真实性,不得夸张描述或编造虚假信息, 一 经发现,网隆招聘有权停止 相应账户的所有功能,同 时 停止与该账户所有相关联账户的全部功能且不会对已收费的项目或服务进行退费。
5、您了解并同意,网隆招聘有权应政府部门(包括司法及行政部门)的要求,向其提供您在网隆招聘平台填写的注册信息和发布纪录等必要信息,且无须征得您的同意或提前通知于您。
6 、在网隆招聘平台上使用网隆招聘服务过程中,您承诺遵守以下约定:
1) 在使用网隆招聘平台服务过程中实施的所有行为均遵守国家法律、法规等规范文件及网隆招聘平台各项规则的规定和要求,不违背社会公共利益或公共道德,不损害他人的合法权益,不违反本协议及相关规则。您如果违反前述承诺,产生任何法律后果的,您应以自己的名义独立承担所有的法律责任,并确保网隆招聘免于因此产生任何损失或增加费用。
2) 不对网隆招聘平台上的任何数据作商业性利用,包括但不限于在未经网隆招聘事先书面同意的情况下,以复制、传播等任何方式使用网隆招聘平台上展示的资料。
3 ) 不使用任何装置、软件或例行程序干预或试图干预网隆招聘平台的正常运作或正在网隆招聘平台上进行的任何活动。您不得采取任何将导致不合理的庞大数据负载加诸网隆招聘平台网络设备的行动。
5)承诺严格遵守《网络安全法》及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规的规定,对于通过网隆招聘获取的简历信息及其他用户信息不得用于本协议约定以外的其他用途,如因此使网隆招聘平台或者求职者遭受追诉的,您应予以全部赔偿。
7 、您了解并同意:
1) 您违反上述承诺时,网隆招聘有权依据本协议的约定,做出相应处理或终止向您提供服务,且无须征得您的同意或提前通知于您。
2)根据相关法令的指定或者网隆招聘服务规则的判断,您的行为涉嫌违反法律法规的规定或违反本协议和网隆招聘有权采取相应措施,包括但不限于直接屏蔽、删除侵权信息、降低您的信用值或直接停止提供服务。如因此使网隆招聘遭受损失,或受到任何第三方的索赔,或受到任何行政管理部门的处罚,您应当赔偿网隆招聘因此造成的损失及(或)发生的费用,包括合理的律师费用。
3) 对于您在网隆招聘平台上实施的行为,包括您未在网隆招聘平台上实施但已经对网隆招聘平台及其用户产生影响的行为网隆招聘有权单方认定您行为的性质及是否构成对本协议和 / 或规则的违反,并据此采取相应的处理措施。您应自行保存与您行为有关的全部证据,并应对无法提供充要证据承担不利后果。
4) 对于您涉嫌违反承诺的行为对任意第三方造成损害的,您均应当以自己的名义独立承担所有的法律责任,并应确保网隆招聘免于承担因此产生的损失或增加的费用。
8、用户有权依据本协议及网隆招聘平台发布的相关规则,在网隆招聘平台进行招聘及职业问答活动,享受用户福利、接受咨询信息及其他服务,具体形式包括但不限于发布招聘岗位、在线交流网隆招聘展示的为准)。用户与网隆招聘平台基于服务各自享有必要的权利,承担相应的义务。您注册、直接或间接使用网隆招聘的服务时有权编辑、上传、发布职位信息、工作信息及职业社区交流信息,并有权随时更新、修改后重新上传、发布,网隆招聘仅提供互联网发布空间及技术服务,网隆招聘对用户所编辑、上传、发布的任何内容无决定权
9、为了确保所有客户安全有效地使用网隆招聘,网隆招聘保留在某一时段内限制用户的访问数据量(包括简历查看)的权利。网隆招聘有权酌情对这一限制随时进行修订。
五、责任范围和责任限制
1、网隆招聘负责向您提供网隆招聘平台服务。但网隆招聘对网隆招聘平台服务不作任何明示或暗示的保证,包括但不限于网隆招聘平台服务的适用性、没有错误或疏漏、持续性、准确性、可靠性、适用于某一特定用途。同时,网隆招聘也不对网隆招聘服务所涉及的技术及信息的有效性、准确性、正确性、可靠性、稳定性、完整性和及时性作出任何承诺和保证。
2、网隆招聘仅向您提供网隆招聘服务,您了解网隆招聘平台上的信息系用户自行发布,由于海量信息的存在,且网隆招聘无法杜绝可能存在风险和瑕疵。您应谨慎判断确定相关信息的真实性、合法性和有效性,并注意保留相应的证据以利于维权,如可能,尽量采用安全的交易方式进行。
3、网隆招聘与其他的在线使用的
1)其他用户可能会发布诈骗或虚假信息,或者发表有谩骂、诅咒、诋毁、攻击内容的,或者含有淫秽、色情、下流、反动、煽动民族仇恨等让人反感、厌恶的内容的非法言论;
2)其他用户可能会发布一些侵犯您或者其他第三方知识产权、肖像权、姓名权、名誉权、隐私权和/或其他合法权益的图片、照片、文字等资料;
3)面临着诸如黑客攻击、病毒困扰、系统崩溃、网络掉线、网速缓慢、程序漏洞等问题的困扰和威胁。
您充分了解并同意:上述的各种不良信息、网络安全和网络故障问题,并不是网隆招聘所导致的问题,由此可能会造成您感到反感、恶心、呕吐等精神损害,或者给您造成其他的损失,概由您自行承担,网隆招聘无须向您承担任何责任。
4、您同意,在发现本软件任何内容不符合法律规定,或不符合本用户协议规定的,您有义务及时通知网隆招聘。如果您发现您的个人信息被盗用、您的版权或者其他权利被侵害,请将此情况告知网隆招聘并同时提供如下信息和材料:
1)侵犯您权利的信息的网址,编号或其他可以找到该信息的细节;
2)您是所述的版权或者其他权利的合法拥有者的权利证明;
3)您的联系方式,包括联系人姓名,地址,电话号码和电子邮件;
4)您的身份证复印件、营业执照等其他相关资料。
 
经审查得到证实的,我们将及时删除相关信息。我们仅接受邮寄、电子邮件或传真方式的书面侵权通知。情况紧急的,您可以通过客服电话先行告知,我们会视情况采取相应措施。
5、您了解并同意,网隆招聘不对因下述任一情况而导致您的任何损害赔偿承担责任,包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其它无形损失的损害赔偿:
1) 使用或未能使用网隆招聘服务;
2) 第三方未经批准地使用您的账户或更改您的数据;
3) 通过网隆招聘服务购买或获取任何商品、样品、数据、信息等行为或替代行为产生的费用及损失;
4) 您对网隆招聘服务的误解;
5) 任何非因网隆招聘的原因而引起的与网隆招聘服务有关的其它损失。
6、您在网隆招聘上使用第三方提供的产品或服务时,除遵守本协议约定外,还应遵守第三方的用户协议。网隆招聘和第三方对可能出现的纠纷在法律规定和约定的范围内各自承担责任。
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8、 网隆招聘对下列不可抗力行为免责:信息网络正常的设备维护,信息网络连接故障,电脑、通讯或其他系统的故障,电力故障,罢工,劳动争议,暴乱,起义,骚乱,生产力或生产资料不足,火灾,洪水,风暴,爆炸,战争,政府行为,司法行政机关的命令或第三方的不作为而造成的不能服务或延迟服务。
9、网隆招聘不能保证某一招聘信息会有一定数量的用户来浏览,也不能保证会有一位特定的用户来浏览。网隆招聘并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性,仅供用户参考使用。
10、您在通过网隆招聘得到资讯和信息后,与信息发布人所进行的任何交易均系其双方自主交易,双方若发生纠纷,皆与网隆招聘无关,网隆招聘不承担任何法律责任。
11、网隆招聘保留在中华人民共和国大陆地区法施行之法律允许的范围内独立决定拒绝服务、关闭用户账户、清除或编辑内容或取消订单的权利。
六、协议终止
1 、您同意,网隆招聘基于平台服务的安全性,有权中止向您提供部分或全部网隆招聘服务,暂时冻结您的账户,待安全问题解决后及时恢复,并对中止、冻结及恢复的事实及时通知。如果网站的安全问题是由于您的违法行为引起,网隆招聘有权终止向您提供部分或全部网隆招聘服务,永久冻结(注销)您的帐户,并有权向您对损失进行索赔。
2 、如您对本协议的修改有异议,或对网隆招聘的服务不满,可以行使如下权利:
1 )停止使用网隆招聘的网络服务;
2 )通过客服等渠道告知网隆招聘停止对其服务。结束服务后,您使用网隆招聘服务的权利立即终止。在此情况下,网隆招聘没有义务传送任何未处理的信息或未完成的服务给您或任何无直接关系的第三方。
3 、您同意,您与网隆招聘的协议关系终止后,网隆招聘仍享有下列权利:
1)  继续保存您未及时删除的注册信息及您使用网隆招聘服务期间发布的所有信息至法律规定的记录保存期满。
2 )您在使用网隆招聘服务期间存在违法行为或违反本协议和 / 或规则的行为的,网隆招聘仍可依据本协议向您主张权利、追究责任。
七、隐私权政策
1 、网隆招聘将在网隆招聘平台公布并不时修订隐私权条款,隐私权条款构成本协议的有效组成部分。
2 、您知悉并承诺在使用网隆招聘的服务过程中,遵守《网隆招聘隐私权条款》。
3、网隆招聘要求各搜索引擎遵循行业规范,即
八、知识产权声明
1 、网隆招聘APP为 连云港网隆科技发展有限公司及其关联公司开发 的软件 ,受法律保护,任何人不得擅自使用。凡侵犯本公司版权等知识产权的, 我们将依法追究其相关法律责任。
2 、网隆招聘所刊登的资料信息(包括但不限于编码、文字、图表、标识、按钮图标、图像、声音文件片段、数字下载、数据编辑和软件),均是网隆招聘或其内容提供者的财产,受中国和国际版权法的保护。本平台上所有内容的汇编是网隆招聘的排他财产,受中国和国际版权法的保护。本平台上所有软件都是网隆招聘或其关联公司或其软件供应商的财产,受中国和国际版权法的保护。未经网隆招聘的明确书面许可,任何第三方不得为任何非私人或商业目的获取或使用网隆招聘网站的任何部分或通过网隆招聘网站可直接或间接获得的任何内容、服务或资料。任何第三方违反本协议的规定以任何方式,和 / 或以任何文字对网隆招聘网站的任何部分进行发表、复制、转载、更改、引用、链接、下载或以其他方式进行使用,或向任何其他第三方提供获取网隆招聘网站任何内容的渠道,则对网隆招聘网站的使用权将立即终止,且任何第三方必须按照网隆招聘的要求,归还或销毁使用网隆招聘网站任何部分的内容所创建的资料的任何副本。
3 、您一旦接受本协议,即表明该您主动将其在任何时间段在本平台发表的任何形式的信息内容(包括但不限于用户评价、用户咨询、各类话题文章等信息内容)的财产性权利等任何可转让的权利,如著作权财产权(包括并不限于:复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他可转让权利),全部独家且不可撤销地转让给网隆招聘所有,您同意网隆招聘有权就任何主体侵权而单独提起诉讼。
4 、本协议已经构成《中华人民共和国著作权法》第二十五条(条文序号依照2010 年版著作权法确定)及相关法律规定的著作财产权等权利转让的书面协议,其效力及于用户网隆招聘平台上发布的任何受著作权法保护的作品内容,无论该等内容形成于本协议订立前还是本协议订立后。
5 、您通过网隆招聘发布的信息或内容,并不代表网隆招聘之意见及观点,也不意味着网隆招聘赞同其观点或证实其内容的真实性。网隆招聘有权删除网站内各类不符合法律或本协议规定的信息或内容,而保留不通知用户的权利。
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1 0 、网隆招聘相关声明版权及其修改权、更新权和法律允许范围内的解释权均属网隆招聘所有。
九、法律适用、管辖与其他
1 、本协议之订立、生效、解释、修订、补充、终止、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律,如法律无相关规定的,则应参照通用国际商业惯例和(或)行业惯例。
2 、本协议任一条款被视为废止、无效或不可执行,该条应视为可分的且并不影响本协议其余条款的有效性及可执行性。
3 、因本协议产生之争议、纠纷,应由网隆招聘与您友好协商解决;协商不成的,应依照中华人民共和国法律予以处理,并以连云港市海州区人民法院为第一审管辖法院 ,按照中华人民共和国法律,因级别管辖的规定,连云港市海州区人民法院无权管辖的,以其上级法院作为第一审管辖法院。