岗位要求：
1、性别不限，20-35周岁，大专及以上学历，有2年以上人力资源相关工作优先；
2、熟悉招聘、培训、劳动关系3大模块；
3、擅长人际交流，适应能力强，有较强的责任心和抗压能力。
岗位描述：
1、协助行政事务；
2、负责招聘、员工培训相关工作；
3、跟进HR部门日常工作，完成领导交办的其他任务；
4、职位发展方向：人事主管。

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