任职资格：
专科及以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理专业优先；
工作内容：
配合人事主管做好公司招聘、培训、绩效考核、薪资福利、员工关系等相关工作。通过员工餐厅、库房、办公用品等行政工作的开展，为公司提供行政后勤保障。

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