一、招聘岗位及人数
本次计划招收8名业务辅助人员（全部签订劳动合同，非公务员编和事业编），其中，财务辅助人员1名，考评辅助人员5名（3男2女），考务辅助人员2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录；
2、热爱消防救援事业，志愿加入消防救援队伍，服从单位内部岗位和办公地点调剂（支队即将搬迁至六安市舒城县万佛湖镇办公，请结合个人实际予以考虑）；
3、报名人员应具有全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下（1991年9月1日以后出生）。
（二）岗位要求
在满足基本条件的基础上，相关岗位还应满足以下条件：
1、财务辅助人员需是财会相关专业毕业，具有全国会计专业技术初级及以上证书（持有注册会计师证书的应聘人员，不受专业和年龄限制，免笔试），具备良好的电脑办公技能特别是熟练运用Excel工作表，具有较强的文字表达能力，熟悉使用相关财务系统。
2、考评辅助人员：在满足基本条件的基础上，还需满足以下条件之一：①持有四级/中级消防设施操作员职业资格证书；②累计从事考评职业或消防职业工作满5年（需核验社保）；③取得本专业或相关专业的专科及以上普通高等学校毕业证书（“相关职业专业目录清单”参考消防设施操作员国家职业标准（2026年版））。
2026年1月1日以后，取得高级消防设施操作员职业资格证书的应聘人员，不受年龄限制，免笔试。
3、考务辅助人员岗位：不分性别，需具有较强的文字表达能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件。
（三）存在下列情况之一不予招聘
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
3、被军队除名或开除军籍的；
4、曾因违规违纪违法被原单位解除劳动合同的（曾有工作单位的人员，需提供工作单位6个月社保记录和没有劳动争议、交接清楚的离职证明）；
5、身体不合格、心理测试不合格或有个人信用不良记录的；
6、其他不适合从事消防救援工作的。
三、招聘程序
（一）组织报名
1、报名时间
2026年8月13日至2026年8月18日，上午9:00—11:00，下午 14:30—17:00，逾期不予补报（节假日、双休日除外）。请报名人员将身份证、户口簿、学历证书等电子版材料，发送至报名邮箱@qq.com。报名截止时间为2026年8月18日17时30分。电话：0551—、.工作人员会回复信息，让其填写并反馈《业务辅助人员招聘报名登记表》。1@qq.com
（二）资格审查
资格审查合格后，电话通知符合报考条件的人员按照招聘流程依次参加后续环节，未通过资格审查的不另行通知。
（三）政治考核
工作人员会指导下载并填写《业务辅助人员政治考核表》（需用A4纸正反面打印），报名人员自行到政府相关部门签字盖章后，连同近期正面免冠蓝底2张2寸彩照邮寄至训保支队政工纪检科（邮寄地址：合肥市经济技术开发区丹霞路265号，联系电话）或者送至训练和战勤保障支队。
（四）心理健康测试
心理健康测试主要了解招聘对象身体心理健康状况，测试采用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”，不合格的不予复检。
（五）体能测试、笔试、面试
1、体能测试
体能测试主要了解招聘对象体能是否能够胜任消防救援队伍工作要求，满分100分，分数达到60分以上（含60分）的判定为合格，体能测试合格人员才能进行笔试，不合格的直接淘汰。
（1）体测时间、地点：另行通知。
（2）体能测试项目（由工作人员反馈至报考人员报名邮箱）：
2、笔试
笔试主要考察招聘对象的岗位基本业务素质，满分100分。
（1）笔试时间、地点：另行通知。
（2）笔试内容：所有人员考试科目参照《行政能力测试》，财务辅助人员加试初级会（审）计师专业所需掌握的相关知识。
3、面试
面试主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分，分数达不到60分以上（不含60）的则判定为不合格，不合格的不纳入录用人员排名范围。
具体面试时间、地点根据招聘工作进程另行通知。
（六）体格检查
体格检查按照国家综合性消防救援队伍消防员招录标准（参考《应征公民体格检查标准》（陆勤人员），其中双眼矫正视力达到1.0视为符合视力要求）执行，体检不合格的直接淘汰。
（七）公示
根据报考人员体能测试、笔试和面试成绩，总分按照体能测试成绩30%+笔试成绩30%+面试成绩40%排名计算，其中考评辅助人员持有中级/四级及以上消防设施操作员职业资格证书的，可在总分基础上加10分，最终按加分后的总分由高到低排名。总分相同的，比较体能成绩；还相同的，比较笔试成绩；最终确定拟招聘人选并进行公示。对公示中反映的问题，经核实不符合招录条件的，取消录用资格。公示期满无异议的，按程序办理录用手续，公示时间不少于5天。
四、用工方式及相关待遇
（一）业务辅助人员入职后，基本工资为人民币3300元/月（大写：叁仟叁佰元整），且不低于用工所在地最低工资标准。支队可根据聘用人员工作表现、岗位调整等情况依法调整工资，调整后的工资不得低于最低工资标准。依法为聘用人员缴纳社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金，缴费基数及比例按照国家及地方规定执行。聘用人员个人缴纳部分由支队从其工资中代扣代缴。因工作需要，节假日和工作日晚上如需要加班，严格按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。
（二）业务辅助人员入职后即签订劳动合同，试用期1个月，试用期工资为2800元。试用期考核合格的，予以转正；试用期考核不合格，即视为不符合录用条件，支队有权在试用期内解除劳动合同，且无需支付经济补偿。考核标准及程序，按照依法制定、公示的单位规章制度执行。每年定期评级增资，年终根据个人年度考评情况发放考评奖。评级标准、增资幅度、调整生效时间以及考评奖的发放条件、具体标准和核算规则，按照依法制定、经民主程序协商确定并向劳动者公示或告知的单位规章制度执行。
（三）退出机制。合同期内，支队应根据依法制定并公示的单位管理规定对聘用人员进行年度考评。年度考评结果不合格，且经支队认定该不合格系因聘用人员不能胜任本职工作的，应对其进行培训或者调整工作岗位。经培训或调整工作岗位后，聘用人员仍不能胜任工作的，支队按照《劳动合同法》相关规定与其解除劳动合同关系。
五、特别提醒
（一）资格审查贯穿招考工作全过程及劳动合同履行期间。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格，或者在体能测试、面试、体检、心理测试、政治考核中作弊的，一经查实，取消录用资格；劳动者入职后被发现存在前述行为或不符合招录条件的，视为严重违反规章制度，招聘方有权依法解除劳动合同。
（二）应聘人员上交复印件等证明材料不予退还。
（三）此次业务辅助人员招录工作未委托任何机构或个人开展考前培训，未通过任何渠道发行相关辅导教材或参考资料。对以“包过包录用”及类似话术作为宣传手段收取费用的，请务必保持清醒、加强警惕，切勿受骗上当。
（四）本公告由安徽省消防救援总队训练和战勤保障支队负责解释。

安徽省消防救援总队训练和战勤保障支队是政府单位，招聘人员主要是从事消防业务辅助工作。